《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機構(gòu)、審計機關(guān)和其他相關(guān)部門意見。組織（人事）部門必須嚴格審核考察對象的干部人事檔案，查核個人有關(guān)事項報告，就黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應當事先按照有關(guān)規(guī)定進行審計。考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，并由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）簽字。機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)的擬任人選考察對象，也應當由相關(guān)黨組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)出具廉潔自律情況結(jié)論性意見。

　　《干部任用條例》第三十一條第一款中的紀檢監(jiān)察機關(guān)是指考察對象所在地方或者單位的紀檢監(jiān)察機關(guān)；第二款中的紀檢監(jiān)察機關(guān)是指與派出考察組的組織（人事）部門同級的紀檢監(jiān)察機關(guān)。前者由考察組聽取意見，后者由派出考察組的組織（人事）部門聽取意見。

　　組織（人事）部門聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，是組織（人事）部門應當履行的程序，及時準確地反饋有關(guān)情況和意見則是紀檢監(jiān)察機關(guān)應當履行的程序。聽取意見的內(nèi)容是黨風廉政情況而不是其他方面的情況，具體包括是否收到過關(guān)于考察對象黨風廉政方面的來信、舉報或者其他途徑的反映，如有反映是否進行過核實、了解，結(jié)果如何，是否影響使用等。

　　延伸閱讀

　　《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》學習專題